首页 | 站点地图 | 联系我们 | En/中文
 
 
 
 
 
 
  核心价值
 
     

勤勉：
定义：在言行上表现出「务必完成工作」的使命感。

勤勉的具体表现包括：
负责到底，直到工作完成为止
愿意调整自己的时间以配合工作上的需要
如期完成任务
全力以赴，追求卓越
自动自发，并愿意超越工作范畴
愿意接受挑战，自我突破
 
 
     
团队精神：
定义：了解团队目标，
并藉由以下行为来达成这些目标：
积极参与团队活动；
分享意见、资源和讯息；
鼓励团队成员间的互动；
支持团队的决定。

团队精神的具体表现包括：
积极参与团队集会与活动
互相帮助
注重团队的成功，而不是个人的利益
自动参与并带头做事
与团队成员分享意见、资源与讯息
赞扬团队成员的优良表现，并与他们分享荣誉
真诚关切团队成员的福祉
了解并照顾团队成员的需要
 
 
   

   
理性：
定义：将各项事实做有系统、有条理的归纳和分析以解决问题并做出对公司最有利的决定。

理性的具体表现包括：
以系统性、逻辑性的方式来运用各种资料及事实
避免遽下结论或仓促定案
能够分辨问题的内在原因及表面症状
保持理性，避免情绪性反应
清晰地阐述信息、概念、方案及顾虑
以事情的「严重性」、「急迫性」及「趋势」来安排各项工作的先后顺序
 
 
   
   
心胸开放：
定义：拥有开阔无偏见的心胸，
能够接受新的想法、建议、改变、批评及不同的意见。

心胸开放的具体表现包括：
欢迎新的想法、建议及改变
愿意接受批评及不同的意见
诚恳承认错误
支持公司做出的决定及改变
诚恳主动地寻求回馈的意见
处事公正，避免厚此薄彼
 
Pacific Millennium Copyright © 2006

 
<%-- --%>